早上好，欢迎收听《清风益阳》，我是黄凭。本栏目由益阳市纪委，市监察委宣传部、益阳电台交通频道联合制作播出。每周一的《清风要闻》为您权威发布最新纪检监察情况，周二周四《每周一案》曝光身边典型违纪案例，周三周五《益阳家风故事》聆听修身齐家的醒世恒言，崇廉尚俭的金玉良言。马上进入《清风要闻》：

1、驻市中院纪检监察组：抓住“节点”，守住“廉关”

近日，驻市中院纪检监察组来到安化县人民法院开展市两会及2022年元春节期间纠治“四风”监督检查。

本次监督检查主要检查违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规报销费用、发放津补贴等问题，对发现的问题要求被检查单位立刻整改。

驻市中院纪检监察组相关负责人表示：“‘节点’就是考点，‘年关’即是‘廉关’，对省市县两会及重要节日作风建设我们将始终保持高压态势，驰而不息加强监督检查，对违反中央八项规定精神的法院干部，依规依纪严肃追责，对典型问题在全市法院进行通报批评。”

（驻市中院纪检监察组谈凯）00:49

2、资阳区：“12条负面清单”为纪检监察干部戴“紧箍咒”

1月6日，资阳区纪委监委督查组拿出酒精测试仪对沙头镇纪委干部工作日饮酒情况进行督查。

为深入贯彻落实习近平总书记“纪检监察机关要接受最严格的约束和监督”的重要指示精神，进一步严肃工作纪律，加强作风建设，资阳区纪委监委对全区纪检干部遵守省纪委《关于从严从实加强全省纪检监察干部约束和监督的负面清单》情况开展专项监督检查。

督查采取“四不两直”方式，区纪委监委成立两个专项督查组，全面检查纪检监察干部在岗，工作日饮酒，纹身、蓄胡须、染艳丽彩发和指甲等情况，并对督查全程进行录音录像。一旦发现问题，区纪委监委将运用好监督执纪“四种形态”，以“零容忍”态度严肃查处顶风违纪行为。

据悉，资阳区纪委监委召开专题会议学习《关于从严从实加强全省纪检监察干部约束和监督的负面清单》。干部监督室主任李毅深有感触地说，“负面清单的出台，将纪检监察干部在工作、生活中容易犯的问题进一步细化，让严守纪律有了看得见、摸得着的标准，时刻提醒我们什么事情能做、什么事情不能做。”

截至目前，已对10个乡镇、街道、经开区、农业科技园区，区纪委监委机关13个部室，10个派驻纪检监察组以及巡察办、组进行全覆盖督查。资阳区纪委监委相关负责人表示：“下一步，将坚持刀刃向内，以‘严于其他党员干部’的监督要求，继续加大监督检查力度，扩大监督检查范围，落实‘12条负面清单’，为纪检监察干部戴‘紧箍咒’。”

（资阳区纪委监委何文陈慧）01:55

3、南县：开展回访教育，激励干部担当作为

近日，南县纪委监委工作人员在华阁镇回访因财务问题受到党纪处分的干部杨某。

2016年，杨某在担任华阁镇财政所副所长期间，经其决定违规将该镇国有资产征拆补偿款299万余元转入出纳个人账户，用于兑付群众征地补偿款等。其行为违反了国家法律法规规定。2020年9月，杨某受到党内警告处分。

杨某直言幸亏组织及时发现并警醒了自己，还耐心开导自己，消除了潜在的廉政风险。

自开展回访教育工作以来，南县纪委监委坚持严管厚爱结合，激励与约束并重原则，采取“谈、察、记、评”的方式，对各监督单位因工作失职失责被问责、受处分的人员开展回访教育，有针对性地对受处分人员进行思想教育、心理疏导和政策解释。

回访教育除了深入了解受处分人员本人对所存在问题或错误的认识和改正情况外，还通过座谈会、个别访谈的方式收集所在单位对受处分人员评价和反映，受处分人员在学习、工作、生活方面的困难及诉求等，让其切实感受到组织的关怀和温暖，激励担当作为。

2021年，南县纪委监委开展受处分人员回访教育工作20余次，回访受处分人员56人。

（来源：南县纪委监委李警）01:32

4、桃江：暖心家访把严管和厚爱送到“家”

近日，桃江县纪委监委开展家访谈心活动。

12月份以来，桃江县在全县纪检监察系统开展家访谈心活动，通过实地了解、与干部家属谈心交流等方式，深入了解纪检监察干部的家庭、家教、家风等情况，把关爱和监督有效结合起来，让“严管厚爱”进了家门。

据了解，桃江县纪委监委确定了“全面覆盖、分级负责”的原则，由桃江县纪委监委班子成员到各乡镇纪委、派驻纪检监察组、巡察办组、委机关各部室负责人家中家访，各巡察办组、派驻纪检监察组和委机关各部室负责人到所在室（组）干部家中家访，乡镇纪委书记到本乡镇纪检干部家中家访，通过上下联动、整体协同，实现了180名纪检监察干部全覆盖。

家访人员围绕“送问候、询家风、征建议、听困难、讲要求”五项内容，重点了解干部“八小时外”的生活及个人品行方面的情况，帮助干部排忧解难，听取家属对纪检监察工作等方面的意见建议。同时，家访人员为每个家庭送上“清风相伴幸福同行”廉礼，廉礼包括“三个一”：一封《致全县纪检监察干部及家属的慰问信》，一本《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》，一幅新春对联。访后要求填写《家访谈心登记表》，对发现的问题及时分析研判，确保抓早抓小、防微杜渐，为加强干部队伍建设提供重要参考。截至目前，已家访纪检监察干部102人，收集到困难和问题数10个，推动解决困难和问题6个。

（来源：桃江县纪委监委胡凤斌）01:52

5、沅江：坚持刀刃向内，淬炼纪检监察铁军

1月6日，沅江市纪委监委干部监督室、党风政风监督室的几位同志守候在电梯口，逐一检查纪检监察干部是否存在“工作日饮酒、染指甲、穿奇装异服”等行为。

2021年以来，沅江市纪委监委对照省纪委办公厅《关于从严从实加强全省纪检监察干部约束和监督的负面清单》和《沅江市深化作风建设“九大专项整治行动”实施方案》，抓好纪检监察干部日常监督，着力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

此外，沅江市纪委监委以推进“清廉家庭”建设为契机，组织干部签署“清廉家庭”承诺书，严明纪检干部“十二条禁令”。为强化监管，市纪委监委为全体纪检监察干部建立廉政档案，根据干部选拔任用及调整情况定期检查，动态更新内容，全过程记录纪检干部廉政情况，多措并举筑牢防腐堤。

截至目前，沅江市纪委共收到反映纪检干部线索10条，谈话函询7件，发现轻微违纪问题开展谈话提醒4人，诫勉谈话2人，责令检查1人。

市纪委监委相关负责人表示：“下一步，沅江市纪委监委将持续深入开展内部监督，对有违纪违规倾向或作风不正苗头的干部及时提醒预警，对不敢监督、失职失责者严肃追责问责，督促大家知敬畏、存戒惧、守底线。”

（来源：沅江市纪委监委刘玲曾纯）01:42

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