早上好，欢迎收听《清风益阳》，我是黄凭。本栏目由益阳市纪委，市监察委宣传部、益阳电台交通频道联合制作播出。 每周一的《清风要闻》为您权威发布最新纪检监察情况，周二周四《每周一案》曝光身边典型违纪案例，周三周五《益阳家风故事》聆听修身齐家的醒世恒言，崇廉尚俭的金玉良言。马上进入《清风要闻》：

1、一体推进“三不” 去年共立案1262件处分1136人

2020年，益阳市纪检监察机关坚持“严”的主基调，把高压震慑、制度约束、教育引领结合起来，深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断推动纪检监察工作高质量发展。

为持续强化不敢腐的震慑，全市各级纪检监察机关始终保持“严”的主基调，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，聚焦党的十八大以后不收敛、不收手的腐败案件，特别是党的十九大以后仍不知敬畏、不知止的，发现一起查处一起。2020年，全市纪检监察机关受理信访举报3222件，处置问题线索3535件，给予组织处理2008人，立案1262件，党纪政务处分1136人，移送司法37人。

赫山区人民政府副处级干部、三级调研员刘望高，南县文化旅游广电体育局局长刘群英涉嫌贪污受贿，安化县城镇建设投资开发有限公司原党组书记、经理林柑蕾，安化县水利局党组书记、局长龚昱波涉及工程领域腐败等一批案件被查处。

既紧盯“关键少数”，又紧盯小官贪腐。全市纪检监察机关聚焦基本民生保障加强监督，围绕扶贫、教育、医疗等领域开展专项整治，全市发现群众身边腐败和作风问题1469个，查处1573人，党纪政务处分527人。

坚持有贪必肃、有腐必反，释放了反腐败力度不减、一严到底、一刻不停的强烈信号。在强大震慑和政策感召下，全市主动投案和主动交代问题的党员干部人数显著增多，全市有408人主动向纪检监察机关交代问题，8人主动投案。

全市各级纪检监察机关注重把查办违纪违法案件与堵塞制度漏洞相结合，针对典型案件“解剖麻雀”、找准“病灶”，发现个案背后的深层次问题，深化重点领域监督机制改革和制度建设，从源头上减少问题的发生，推进长效常治。

为深入推动以案促改，以身边事教育身边人，市纪委监委综合运用案例剖析、警示教育、旁听庭审等举措，扎实做好案件查办“后半篇文章”。市纪委监委组织拍摄《不可触碰的底线(二)》《整治乱作为 打通“中梗阻”》等警示教育专题片，分层分级、分领域分行业开展警示教育。为有效释放案件查办和警示教育效果，除了把警示教育课堂搬到案发单位或案发系统，各地各部门结合实际，进一步延伸警示教育触角。

（作者：市纪委监委 刘曼霖）02:52

拉关系、接“天线”、打招呼，选人用人禁踩七条红线

近日，市纪委监委联合市委组织部印发《关于开展“拉关系、打招呼”等选人用人不正之风专项整治实施方案》（以下简称《方案》），以严肃换届纪律，坚决防止和纠正选人用人不正之风。

《方案》提出，聚焦各级领导班子换届选举、干部选拔任用等选人用人方面突出问题，着力整治党员干部在选人用人过程中为谋求职务调整、升迁，采取拉关系、接“天线”、打招呼等不正当行为，对七个方面的问题进行严肃处理。

1、通过熟人、朋友、老领导等关系人，釆用写条子、递材料、发信息、打电话等方式，向组织说情打招呼的；

2、本人或委托他人釆取赠送礼品，安排宴请或者旅游、健身、娱乐等方式，与领导干部拉关系、套近乎，提出相关诉求的；

3、利用职权或职务影响，违反相关规定为非本人分管领域的干部，向有关地方或部门说情打招呼的；

4、组织观念淡薄，不服从组织决定，不听从组织安排，向组织讨价还价的；

5、在换届选举中请领导干部及其他人员出面说情、帮忙拉票的；

6、领导干部职务调动过程中，搞迎来送往、公款吃喝、公款送礼的；

7、通过其他不正当方式拉关系、打招呼的。

《方案》要求，加强对各级领导干部的管理和监督，实行领导干部双向承诺制，县处级以上领导干部承诺在换届选举和选人用人中既不为自己拉关系、又不为他人说情打招呼。充分发挥群众来信来访和网络举报平台作用，利用市纪委监委“12388”、市委组织部“12380”举报热线和“清风益阳”微信公众号等渠道，及时受理、处置群众举报。将换届风气和选人用人不正之风纳入巡察监督的重要内容，深入查找党员干部拉关系、打招呼等选人用人不正问题。强化干部选拔任用工作事前监督，从严把关干部任前审核，认真做好党风廉政意见回复，对发现有拉关系、打招呼等选人用人不正问题线索的，一律提出暂缓使用意见，防止“带病提拔”，对通过各种途径发现的问题，情节轻微的一律记录在案，情节严重的坚决查处，严肃问责，典型问题通报曝光。

（作者：易纪轩）02:38

3、资阳：“无缝”督查严防“作风病”

为严防节后“作风病”，资阳区纪委监委以“开局就是决战、起步就是冲刺”的紧迫感，迅速开启新年“奋斗模式”，派出3个暗访组，不打招呼、不定路线、直奔现场，“无缝”对全区各机关事业单位工作纪律及作风情况进行明察暗访，督促全区广大党员干部从“休假模式”无缝切换到“工作模式”。为着力破解熟人社会、人情社会等监督执纪难题，3个暗访组互相交换了各自平时联系的分片监督单位，采用交叉检查的方式进行随机走访，通过现场核查、查阅资料、随机访谈等方式，详细检查了工作人员按时到岗、工作状态、公车使用等情况。

截至目前，已对区内53个单位进行明察暗访，发现问题17个，要求立行立改11个，限期整改6个。该区纪委监委相关负责人表示：“节后督查，就是要把纪律和规矩挺在前面、强化党员干部遵规守纪的意识，确保节后收心，就是要让全体干部时刻紧绷纪律作风之弦，真正将纪律和规矩立起来、严起来、落下去，以充沛的激情、崭新的姿态投入到2021年各项工作中。”

（作者：资阳区纪委监委   何文 陈慧）01:20

4、南县中鱼口镇：春节督查确保纪律“不打烊”

2月16号，南县中鱼口镇纪委来到镇社会事务服务中心进行督查，检查该单位节日期间值班值守情况。

春节期间，中鱼口镇纪委按照《关于开展2021年元旦春节期间作风建设专项督查工作方案》要求，成立专项督查小组，对镇机关、镇属5个部门单位和15个村（社区）开展春节期间作风建设专项督查。紧盯违反中央八项规定精神问题、餐饮浪费行为、疫情常态化防控、形式主义官僚主义等，采取不打招呼、不定时间、不定路线的形式，不定期开展明查暗访，重点对公车私用，收送礼品，违规吃喝等不正之风强化督查。

督查情况表明，各单位作风建设情况良好，但也有个别工作人员存在值班值守交接不及时、值班台账登记不完善等问题，镇纪委将所掌握的情况向相关单位有关负责人反馈，要求立行立改。（作者： 南县中鱼口镇纪委   姚蓉）01:03

沅江：“以案促改”让五保老人安度晚年

近日，沅江市纪委监委驻市政协纪检监察组针对前期发现的敬老院相关问题向沅江市民政局发出监察建议书。建议沅江民政局加强对当地社会兜底保障资金的监管，并对存在的问题依法依规进行整改。

去年10月，沅江市纪委监委在全市开展社会兜底保障和就业扶贫专项督查时，发现茶盘洲镇敬老院陈某为农牧退休人员，却一直作为“三无”人员，享受特困集中供养。发现问题线索后，茶盘洲镇纪委迅速开展调查，证实陈某无儿无女，身体残疾，2010年开始搬进敬老院居住，一直享受集中特困供养政策。2017年8月，陈某按照政策作为农牧职工退休，每月能够享受退休金，却一直享受“三无”人员补助至2020年10月问题被督查组发现。

情况核实后，沅江市茶盘洲镇纪委对李某、王某作出党内警告处分，并将违规发放的22200元退还给镇财政所。

截至目前，沅江市共对5个乡镇、8个敬老院的9个问题线索进行立案调查，党内警告处分9人，退还群众资金8.5万元。

（作者：沅江市纪委监委  黎玉环） 01:19

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