“昔日领导一步步突破纪法底线，最终身陷囹圄，这场庭审直击内心、令人警醒，也让我对权力、纪律、底线有了更为深刻的认知。”近日，在参加赫山区发展和改革局原党组书记、局长吴某案件庭审观摩后，一名区发改局干部如是说。此次旁听庭审是赫山区纪委监委常态化开展同级同类警示教育的一项重要举措。

　　赫山区纪委监委坚持精准施教，针对吴某案件暴露出的权力运行失范、违规用权谋利等问题，结合案件岗位属性、职权边界和廉政风险特点，精准选取重点单位“一把手”，项目资金管理审批、民生保障等重点领域关键岗位干部共52人，集中组织旁听案件庭审，实现同类岗位、同类人员精准对标、靶向警示。

　　庄严肃穆的庭审现场，清晰呈现了吴某初心失守、私欲膨胀、逐步腐化堕落的蜕变轨迹，让旁听干部零距离接受纪法教育、直观感受腐败危害。为防止庭审观摩“一看了之、学用脱节”现象，区纪委监委组织旁听人员结合岗位职责、权力风险、履职实际深入查摆问题、撰写心得体会，督促党员干部彻底摒弃“看客心态”和侥幸心理，切实从典型案件中汲取深刻教训、筑牢思想防线。

　　为推动同级同类警示教育常态化、日常化，该区纪委监委丰富警示教育载体，构建“线上+线下”常态化警示教育矩阵，拓宽警示教育覆盖面。线下依托“三会一课”、专题廉政党课、警示教育大会等载体，常态化组织各单位围绕本地区本单位违纪违法案例开展剖析研讨，引导党员干部以案为镜自查自纠。结合全市部署开展的扎紧织密“不能腐”制度笼子专项行动，同步要求各单位开展岗位廉政风险专项排查，全面梳理各层级、各领域廉政风险点259个，逐一建立台账、细化防控举措，做到以案查险、以险促防。线上依托“在途御史赫山纪检”微信公众号，常态化推送违纪违法典型案例、纪法解读，让警示教育随时随地、常态长效。

　　今年来，该区纪委监委深化以案促改促治，坚持警示教育与源头治理一体推进、同向发力，针对查办的典型案件暴露的共性、倾向性、苗头性问题，精准制发纪检监察建议书9份，对指出问题实行台账化管理、销号式整改，全程跟踪问效。同时，以常态化同级同类警示教育为抓手，推动各单位举一反三、查漏补缺，持续完善权力运行监督、岗位风险防控、日常监督管理、干部教育管理等制度机制，从制度层面堵塞同类违纪违法问题滋生漏洞，切实做到查处一类案件、整治一个领域、规范一片生态。

　　“下一步，我们将持续做实做细同级同类警示教育，进一步丰富教育载体、细化教育举措、深化以案促治，推动警示教育从‘泛化灌输’向‘精准滴灌’转变。”赫山区纪委监委相关负责人表示。