近日，沅江市纪委监委创新警示提醒方式，为全体纪检监察干部统一配发《关于假冒纪检监察干部、打听过问干预和请托违规办事报告备案规定》桌面立牌，推动警示教育“抬眼即见、时时对照”。这是沅江市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重的一个生动实践。
沅江市纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，牢固树立“监督者必先受监督”的理念，持续拧紧自我监督的“螺栓”。聚焦主责主业和作风建设，常态化开展履职情况、落实中央八项规定精神及各类禁止性规定监督检查20次，下发15期通报，督促干部规范用权、依法履职；紧盯违规饮酒、不当网络言行等隐蔽性、苗头性问题，开展6次专题学习深化认识，结合8次靶向检查强化震慑，不断净化干部“三圈”。
预防是最有效的保护，沅江市纪委监委坚持教育在前、警示在先，在常态学习基础上，组织干部旁听职务犯罪案件庭审，以“案中人”警醒“身边人”；落实“凡进必谈”“凡调必警”，对新进及调整岗位的25人次干部及时开展廉政谈话和警示教育，系紧廉洁从政“第一粒扣子”；对受处理处分干部，建立跟踪回访教育机制，关注其思想动态、工作表现与生活状况。近期，纪检监察干部监督室对2名受处分的干部开展回访，通过走访了解和谈心谈话，既肯定其积极改错态度，又帮助卸下思想包袱，鼓励重整行装再出发。
“下一步，我们将持续在严管上动真格、在厚爱上用真情，以严格管理促规范，以暖心关怀激活力，努力锻造一支纯度更高、成色更足的纪检监察铁军，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强纪律保障。”沅江市纪委监委主要负责人表示。