“面对当前新型腐败挑战，必须运用大数据技术拓展监督手段，助力纪检监察工作实效转化。”“制度才是根本，唯有以制度为纲，技术才能真正‘赋能’而非‘越位’。”11月6日，南县纪委监委举办纪法主题辩论赛。比赛现场，正反双方紧扣法、理、情等多维度展开辩论，在紧张的观点交锋和思想碰撞中进一步深化对纪法的认知。

　　此次辩论赛不仅是对纪检监察干部业务水平的一次集中检验，更是该县纪委监委抓实队伍建设、强化能力素质的生动缩影。

　　今年以来，南县纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，不断强化政治建设、做实教育培训，通过全员轮训、实战锻炼、以老带新等多种方式，进一步夯实队伍根基，提升干部监督执纪执法业务水平。

　　聚焦纪法教育和培训，该县纪委监委按照“缺什么补什么”原则，紧盯纪检监察干部存在的短板弱项，围绕监督检查、审查调查、文字综合等内容，积极打造“廉润南洲大讲堂”“审理业务小课堂”等载体，常态化、分层次、分领域开展业务培训，帮助干部夯实理论功底、掌握履职所需。

　　既要在课堂上吸收养分，也要在实践中成长淬炼。为推动纪检监察干部学用结合，该县纪委监委积极搭建实战平台，制定《南县纪检监察机关片区协作工作实施方案》，运用“室组地”片区协作联合办案机制，安排年轻干部跟岗轮训、跟案锻炼，帮助补短板、强弱项，同时精心选派干部到上级纪委监委实战练兵、参与巡视巡察。通过跟案实训、跟班学习、跟组巡察等方式，让年轻干部在正风肃纪反腐一线长才干、壮筋骨。今年以来，共选派31名干部到办案一线、巡察监督等岗位历练，在实战中提升履职能力。

　　“分析银行流水是我们审查调查的‘看家本领’，要注意提前做好数据准备、打开分析局面、深挖问题线索。”在最近举办的一期“廉润南洲大讲堂”上，6名曾参与专案办理、巡视巡察、上级培训的年轻干部走上讲台，结合自身经历讲业务、晒经验、谈体会。

　　该县纪委监委通过鼓励干部从“台下学”到“台上讲”的角色转变，推动其将一线实战中积累的经验转化为全员共享的“硬本领”，切实营造比学赶超、共同进步的浓厚氛围。听完分享后，在场的纪检监察干部感慨：“身边同事的经验具有落地性，这样的分享既务实又走心，为我们解决类似问题提供了清晰的方法路径。”

　　“淬火成钢，重在坚持。”南县纪委监委相关负责人表示，将持续深化纪检监察干部队伍建设，强化教育培养、监督管理、激励表彰，以更高标准、更严要求打造纪检监察铁军。