“参与专案组全程办案后，我才真正理解到课堂理论与实践的差距。”作为刚投入办案一线半年的新兵，桃江县纪委监委“90后”干部谢雨师感触颇深。

　　今年以来，桃江县纪委监委以纪检监察系统规范化法治化正规化建设年行动为抓手，聚焦青年干部能力短板，通过精准培训赋能、实战一线练兵、师徒结对帮扶等多维举措，推动干部队伍在实战中淬炼过硬本领。

　　桃江县纪委监委把办案一线作为干部成长的“练兵场”，选派52名机关及派驻机构干部投身专案办理、巡察监督一线，选派7名派驻纪检监察组组长牵头纪检监察室工作，并抽调10名综合部门干部参与办案实战。业务骨干带领青年干部组成工作小组，通过案情分析会、搜查取证实操演练、谈话突破案例复盘等实战形式，帮助青年干部快速掌握线索处置、谈话取证等实务技能。

　　同时，该县纪委监委构建多元化培训体系，制定《干部教育年度培训计划》，依托“竹廉讲堂”、业务课堂等方式，邀请省市纪委监委专家讲授《信息技术在审查调查中的运用》等专题课程。结合经典案例，现场演示大数据筛查、话单分析等数字化办案技巧，参训干部直呼“解渴”。此外，建立青年干部常态化学习机制，定期开展“同案共析”研讨式培训，围绕线索处置、办案程序、调查取证、谈话询问等环节，以案代教、以教促学，着力提升执纪执法能力。

　　人才培养既要“压担子”，也要“搭梯子”。为破解“本领恐慌”，该县纪委监委建立全员培养传帮带机制，组建25对“老带新”帮扶对子，由办案经验丰富的业务骨干与新人结成“师徒”，将谈话突破、外查取证、数据分析等“看家本领”转化为可复制的经验模板。县监委委员吴喆在办案过程中，通过模拟演练、案例复盘等方式，系统传授谈话突破、外查取证等技能，指导第二纪检监察室年轻干部昌铁锋掌握内审外调技巧。“师傅会手把手教我如何从海量数据中捕捉关键信息，找到谈话突破口。”昌铁锋感慨道，结对帮扶让他事半功倍，少走了许多弯路，如今已能更好地承担专案任务。

　　“我们要让案件查处成为能力提升的‘练兵场’，线索核查化作规范履职的‘磨刀石’，推动更多年轻干部在正风反腐的前沿阵地勇挑重担、担当主力。”桃江县纪委监委相关负责人表示，将持续深化纪检监察工作规范化法治化正规化建设，融合教育培训“精准滴灌”、实战练兵“淬火打磨”、师徒传承“薪火相传”，推动干部队伍在政治素养、专业能力、作风建设上实现整体跃升。