“严肃谈话纪律‘八个严禁’包含8个方面不同内容，请大家在考试中要准确区分每条纪律对应的具体情形，确保规范化开展办案工作。”4月9日，沅江市纪委监委组织全体干部参加办案安全知识测试后，由案件监督管理室主任进行业务辅导，进一步强化干部专业素养。

　　沅江市深入贯彻落实上级精神，紧扣“规范化、法治化、正规化”建设主线，以制度创新、教育培训、实践锻炼为抓手，系统推进纪检监察干部队伍能力建设，为纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。

　　“这些办案业务指导资料实操性强，流程清晰、内容系统，即使是纪检新兵，只要认真学、严格执行，也能确保规范高效，工作底气更足了！”沅江市南大膳镇纪委干部徐越在日常学习交流中表示。

　　该市纪委监委聚焦办案全流程规范管理，构建“制度+标准+清单”立体化制度体系。案件审理室与案件监督管理室分别下发审查调查、办案安全业务“口袋书”，涵盖线索处置、谈话函询、案件审理等12项核心业务流程，以图表化、案例化形式明确操作规范，成为干部日常工作的“行动指南”。针对办案安全，案件监督管理室联合干部监督室推行“每周一考”机制，围绕“走读式”谈话安全规范、应急处置等要点开展闭卷测试。今年以来累计组织专题测试6场，覆盖干部140余人次，切实推动安全意识入脑入心。

　　沅江市纪委监委将“全员培训”作为“三化”建设的关键抓手，构建“集中学+跟班训+实战练”多维培养模式。3月13日至14日，举办纪检监察系统业务培训班，围绕大数据分析、审查调查谈话突破等前沿课题，邀请专家授课，160余名干部参训并开展案例研讨，有效破解“本领恐慌”。深化“以案代训”机制，2024年以来通过“老带新”结对帮扶、“实战练兵”、“室组地”联动办案等方式，累计培养业务骨干67人，基层纪委自办案件质量大幅提升。

　　沅江市纪委监委通过制度筑基、教育赋能、实践增效的系统性举措，推动纪检监察工作“三化”水平显著提升。下一步，将把“三化”建设纳入纪检监察系统绩效考核，推动形成“比学赶超”氛围，以实践导向促进成果转化，以更高标准、更严要求锻造忠诚干净担当的铁军，为护航全市高质量发展提供坚强纪律保障。