“新修改的《监察法》在第五章监察程序中增加规定，‘调查人员应当依法文明规范开展调查工作’，这表明法定程序是监察机关履职行权的基本遵循，公正执法是监察工作的内在要求。”3月14日，赫山区纪委监委开展第39期“林翼学堂”，113名纪检监察干部集中学习新修改的《监察法》。

    赫山区纪委监委将优化干部“选育管用”贯穿抓实干部队伍建设全链条，不断提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。 

    在把好政治关的前提下，注重从经济、金融、审计、信息技术等专业领域引进人才，坚持人岗相适，将具有司法、财务工作经验的干部，优先安排到案件审理、审查调查等岗位；对文字综合、沟通协调能力强的干部，安排到委办公室、组织、宣传等部门。2024年以来，赫山区纪委监委新进干部9人，全部充实至审调、巡察等岗位，23人进行内部轮岗交流。

    林翼学堂、业务小课堂、中央、省市视频培训班……该区纪委监委线上线下齐发力，围绕监督检查、审查调查、案件审理、信访举报等核心业务组织培训，创新开展“每月一测”，部门出题，全员答题，测试内容紧扣新形势下纪检监察工作要求，突出针对性与实战性，促使发现业务知识的盲点和不足，一项一项查漏补缺。

    此外，该区纪委监委注重干部实践锻炼，运用“室组地”片区协作机制划分培养单元，实行“导师制”培养，“老带新”参与案件查办、巡视巡察等业务工作。今年来，全区纪检监察干部参加各类培训423人次，组织业务知识测试9场共计217人次，33人参与实战轮训，干部履职能力得到进一步提升。

   “请对准仪器吹气。”3月27日晚7点，区纪委监委机关、派驻纪检监察组、乡镇街道纪工委的57名同志接到纪检监察干部监督室的电话，陆续到区纪委监委机关大厅接受工作日违规饮酒抽测。

    不定期上班纪律监督检查、每月一次违规饮酒监督检查、每季度一次办案安全工作检查……该区纪委监委强化内部监督管理，出台《关于加强纪检监察干部日常监督“六个一”工作制度》，明确具体监督事项及频率，完善内控机制。今年一季度，区纪委监委已开展监督检查4次，累计检查纪检监察干部125人次。

    “我们将扎实开展‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’行动，以学习教育为重要抓手，强化严格管理监督，锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察队伍。”该区纪委监委相关负责人表示。