“我们严肃查处违规发展党员、违反民主集中制原则、违规挪用财政资金、党总支书记被免职后仍把控村内事务的厂窖镇肖家湾村案，党纪政务处分7人、诫勉处理3人、组织处理1人，办案质效明显提升……”

     日前，谈起“室组地”片区协作的优势，南县纪委监委第五纪检监察室主任彭勃说出了切身感受。因该案涉及人员多、时间跨度较长，存在核查取证区域广、案件情况复杂等问题，仅靠第五纪检监察室“单兵作战”，难以取得预期成效。片区协作为他们解了燃眉之急，案件查办得以高质高效推进。

    南县纪委监委根据“人员一体安排、工作一体调度、活动一体开展”的原则，将纪检监察室、派驻（出）机构、乡镇纪委监督力量划分为3个协作区，采取“1+1+N+N”协作模式，每个协作区由1名委领导、1个纪检监察室与若干派驻（出）机构、乡镇纪委组成，实行联合或交叉开展监督检查、审查调查，变“单兵作战”为“联合作战”。

    同时，该县纪委监委根据中央、省、市要求，进一步深化改革，将原来的5个纪检监察室、13个派驻纪检监察组优化为8个室、10个组，并实行集中办公。“现在每个纪检监察室联系指导1至2个乡镇纪委和纪检监察组，领导班子成员带头领办重点案、复杂案，及时统筹片区监督检查、案件审理、交流研讨等联动协作事宜。特别是对涉及群众身边不正之风和腐败问题的线索进行分门别类，实行专人负责、集中管理、动态更新，做到快查快结，推动解决一批群众反映强烈的问题。”该县纪委监委相关负责人介绍，机构设置调整后，监督单元划分更小，监督人员力量更多，“室组地”片区协作协同更加高效。

    强化干部培训是建设高素质专业化队伍的关键，该县纪委监委坚持全员培训，围绕监督检查、审查调查等工作重点难点和短板弱项，举办纪检监察业务专题培训班、“廉润南洲”大讲堂等，重点开设纪法知识、办案安全、公文写作等实务课程，提升纪检监察干部业务能力。2024年已累计举办培训班7次、培训800余人次，开展应知应会知识测试10余次。在学习培训之外，该县纪委监委还注重将斗争前沿、办案一线、吃劲岗位作为锤炼干部的“练兵场”，采取以案代训、跟班学习、师徒结对等方式加强干部实训锻炼，截至目前共有30余名干部参加实训。 

    南县纪委监委有关负责人表示，将围绕建设高素质专业化纪检监察干部队伍这一目标，持续完善干部“选用管育”全链条培养机制，在统筹监督力量、加大办案力度、提升监督效能上“深耕细作”，加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，增强基层纪检监察监督质效。