“这次面对面谈心谈话让我更清楚认识到工作岗位中潜在的廉洁风险，也感受到了组织的关怀和温暖，今后一定更加严格要求自己，走好廉洁从政每一步……”12月4日，沅江市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组组长对某监督单位的一名干部开展常态化谈心谈话后，该同志深有感触地说。这是沅江市纪委监委切实把监督融入日常、做在经常的一个缩影。

　　今年来，沅江市纪委监委强化日常监督，聚焦关键人、关键事、关键环节，抓早抓小、防微杜渐，推动日常监督落实落细。

　　聚焦关键少数，强化领导干部监督。围绕干部评优评先、选拔任用、换届选举等关键环节进行“政治体检”，把“脉”开方，做实做细党风廉政意见回复工作。市纪委监委按照“1+N”联审联查工作机制，在收到党风廉政审查征求意见函后，重点围绕相关人员是否受到过党纪政务处分或组织处理、是否有违纪违规问题正在审查调查、是否有信访举报反映等情况进行联合审查，征求信访室、案件监督管理室等室组意见，把好“廉政关”。今年来出具廉政审查意见46份，提出暂缓意见3份，否决3人次，依规依纪依法严格审核把关。

　　沅江市纪委监委各派驻纪检监察机构按照年度工作计划，围绕监督单位党风廉政建设、集中专项整治、“三重一大”事项集体决策情况等进行专项监督。今年来，开展专项督查4批次42次，发现问题53个，下发监察建议书11份。同时，根据监督单位的整改情况，不定期开展“回头看”，确保问题整改到位。突出监督重点，对监督单位中层以上干部和新招录工作人员及时开展集体廉政谈话300多人次，不断增强干部职工廉洁从业意识。同时，综合运用观看警示教育片、交流研讨、开展廉政谈话等多种方式敲警钟，让各级党员干部筑牢思想堤坝，增强拒腐防变的“免疫力”。

　　此外，为畅通举报渠道，做实日常监督，该市纪委监委在全市推广基层小微权力监督平台，针对党务村务、村集体“三资”管理、项目工程、民生资金等重点内容，全程跟进监督解决群众诉求，推动解决了耕地地力补贴发放、农村供水问题等一批群众反映强烈的“急难愁盼”，查处了一批群众身边的“微腐败”。

　　“下一步我们聚焦主责主业，继续做实做细日常监督，以严明的纪律要求保障各项重点工作顺利推进。”沅江市纪委监委相关负责人表示。