今年5月，资阳区纪委监委“室组”联动开展监督检查时，发现该区林业局干部刘某上班时间打牌的问题。6月，刘某受到党内警告处分。这是资阳区纪委监委常态长效纠治“四风”的一个缩影。
今年以来，资阳区纪委监委认真履行监督责任，协助党委落实主体责任，下发《纠治“四风”常态化监督检查工作机制》，加强对下指导督导，使“两个责任”贯通协同，推动各地各部门加强作风建设，并纳入每月政治监督重点任务清单，逐级传导压力、层层抓好落实。
资阳区纪委监委结合本地实际，与区教育局、农业农村局、医保局等职能部门单位密切配合，聚焦基层减负赋能、农村集体“三资”管理、惠民惠农补贴资金和医保基金管理等突出问题，通过“抓系统”、各系统“往下抓”，紧盯这些与群众密切相关的作风问题。
据统计，今年上半年全区查处违反中央八项规定精神问题16件，处理25人，给予党纪处分21人；对群众反映强烈的歪风陋习露头就打、反复敲打，形成震慑，立案121件，给予党纪处分101人；以违规吃喝问题、违规配备使用办公用房问题、公车违规配备使用问题、违规发放津贴补贴问题、违规收受红包礼金等五个方面违反中央八项规定精神突出问题为重点，督促全区各单位全面、深入开展自查自纠，通报典型案例17起。同时，还建立常态化旁听庭审警示教育机制，有针对性地组织案发单位和地区领导干部旁听，开展现场警示教育活动。对“四风”问题多发频发的单位，下发纪检监察建议4份，召开警示教育大会2场，推动整章建制、系统施治。
“我们将继续以钉钉子精神，久久为功纠‘四风’，把监督融入日常，深挖细查问题线索及背后的腐败问题，做到发现一处、坚决查处一处，绝不姑息。”该区纪委监委相关负责人表示。