今年来，谢林港镇纪委创新构建“青蓝工程”培养体系，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动深度融合，通过“思想铸魂+业务强基”双轮驱动，推动干部政治素养与履职能力同步提升，为基层监督工作注入蓬勃生机。
薪火相传守初心，实战淬炼强本领。在5月8日举办的“青蓝相继传星火，严管厚爱砺精兵”专题培训中，镇纪委创新开设“导师讲堂”，1名从事纪检工作15年以上的业务骨干以“审查调查中的纪律标尺”为主题，通过还原2个典型案例，围绕谈话的关键环节、审查调查谈话的策略与方法等内容对镇纪委年轻干部开展专题辅导，帮助纪委年轻干部夯实理论基础、提升履职能力。
“筑牢作风根基、诠释青春担当,扣好廉洁从政‘第一粒扣子’”。在5月9日“青蓝同行·清风筑梦”研讨会上，镇党委书记以近年来查处的3起年轻干部违纪典型案例为镜鉴，系统阐释中央八项规定精神的时代内涵，激励年轻干部要常怀敬畏之心，将纪律规矩内化于心、外化于行，在基层实践中展现青春担当。会上，年轻干部紧紧围绕“如何践行中央八项规定精神，守牢纪律底线”展开充分讨论。参会者纷纷表示既要做党纪的捍卫者，更当作风建设的火炬手。
下一步，谢林港镇将持续深化“青蓝工程”，让“传帮带”既传递业务本领，更传承纪检人的精神火炬，为新时代新征程锻造政治过硬、本领高强的纪律队伍。