日前，农业银行益阳分行通过“视频+现场”的方式，以某商业银行“一把手”腐败案件为例，对全行40周岁以下青年领导干部开展案例警示教育和集中廉政谈话，进一步引导青年干部牢记初心、坚定信仰，树立正确的政绩观、业绩观。

该行纪检干部与结对青年党员共赴胡林翼故居遗址开展廉洁教育

　　农业银行益阳分行干部队伍年轻进程加快趋势明显，35岁以下员工占比达41%。为加强青年员工管理，推动自身高质量发展，今年初，该行立足行情，出台《廉洁文化建设三年工作规划》，将“清廉护青年”作为今年廉洁文化建设活动主题，通过一系列廉洁文化建设实践，深化青年员工的廉洁认知，培育廉洁风尚，形成廉洁自觉，为青年成长成才护航。

　　倡廉·为青年树“廉样”

　　青年员工思维活跃，可塑性强。益阳分行开展“清廉护青年”实践活动，首先解决青年员工“向谁学”的问题，即为他们找准学习榜样。该行通过线上“众筹”方式，收集活动方案创意，丰富活动形式，以喜闻乐见的方式展现身边的廉洁故事。

　　4月23日，一场“清廉故事分享会”拉开了活动序幕。在周立波廉洁文化展的书屋内，来自各支行的青年员工以生动活泼的形式，向大家讲述身边的廉洁故事。南县支行青年员工以“图片+歌曲”方式，演绎了自己创作的《农行“笨小孩”》节目，讲述农行干部员工在为农户办理贷款过程中与时间赛跑、拒收烟酒红包的故事，赢得了现场评委和观众的热烈掌声。

　　助廉·为青年结“廉对”

图为该行邀请行外专家为青年员工讲授“清廉家风课”

　　7月11日，刚为一户葡萄种植户办妥“惠农e贷”投放手续，资阳支行桥北分理处负责人赵静怡就收到了自己的清廉结对纪检干部——农行沅江支行纪委书记的一条微信。对方转发了益阳市纪委监委微信公众号上一篇题为《精准监督护航乡村振兴“共富路”》的文章，一同发来的还有清廉结对纪检干部的温馨提示：“小赵，金融服务乡村振兴的高度和温度要体现在‘廉洁高效’四字上。”

　　这样的互动，是该行开展清廉结对活动的一个缩影。在“清廉护青年”实践活动中，益阳分行将纪检干部与青年党员进行清廉结对，通过纪检干部发挥示范带头作用，帮助青年党员增强党性、提升修养、廉洁从业，实现共同进步。7月7日，益阳分行举行“与青年党员结对子”活动，参加此次活动的纪检干部、青年党员全部递交了廉洁承诺书，青年党员现场诵读纪检干部当年的入党志愿书，并在结对联系册上郑重签下自己的姓名。

　　针对8月大批新员工入职这一实际情况，益阳分行明确8月为“廉洁教育月”，市县两级行密集开展10多场廉洁教育活动。在当月举行的新员工入职培训会上，该行纪委办负责人为新加入农行“大家庭”的50多名应届毕业生讲课，通过列举青年员工违纪违法违规案例，为初入职场的他们敲响警钟。

　　践廉·为青年建“廉园”

图为该行举办“清廉护青年”廉洁文化研讨会

　　10月12日，该行邀请市纪委监委、监管机构纪委、市县两级团委共话“廉洁文化”，为“清廉护青年”活动开展集思广益。

　　“把廉洁家园建设融入业务经营全方位、全过程，让青年员工有一个温馨的廉洁家园。”作为廉洁家园创建样本示范单位，益阳分行营业部的“廉洁家园”创建经验得到与会人员的肯定。近年，该网点先后开展打造廉洁文化走廊、建劳模荣誉墙、写廉洁家书、讲廉洁家风、树清亲银客关系、打造综合型特色网点等11项“建家行动”，由业务强行向廉洁文化建设与业务齐头迸进示范行转变。

　　在“清廉护青年”实践活动中，该行加强廉洁家园建设，彰显廉洁文化“软实力”。目前，该行已陆续建成益阳分行营业部“劳模精神”、南县湘鄂边支行“段德昌革命烈士精神”、安化小淹支行“陶澍清廉家风”、赫山欧江岔支行“烂泥湖精神”等9处由青年员工主导的、与当地特色廉洁文化资源相融合的廉洁家园。该行还与地方纪委监委开展合作共建，打造农行廉洁文化教育基地，进一步拓宽廉洁家园建设内涵，青年员工在廉洁家园建设过程中受教育，将清廉“种子”埋入心中。