各级纪检监察机关加强年轻干部培养，锻造政治过硬、本领高强、敢打硬仗的青年铁军，为纪检监察工作高质量发展蓄足“源头活水”。
桃江县纪委监委开展“同案共析”研讨式培训，围绕线索处置、办案程序、调查取证、谈话询问等环节，以案代教、以教促学，提高年轻干部的执纪执法能力。图为该县纪委监委组织年轻纪检监察干部参加案件质量培训，开展案例研讨。（桃江县纪委监委 李丹 摄）
南县纪委监委通过以考促学的方式，让年轻纪检监察干部在考中学知识，在学中找差距，在找中补短板，不断提高履职尽责的能力和水平。图为年轻纪检监察干部参与办案安全知识测试。（南县纪委监委 刘慧 摄）
沅江市纪委监委安排经验丰富的业务骨干与年轻干部结对，通过“师傅带徒弟”“结对子”等方式，助力年轻干部成长成才。图为业务骨干带着青年干部在新湾镇新湾村调查走访，向群众核实农村供水保障相关问题线索。（沅江市纪委监委 盛拥军 摄）
资阳区纪委监委组织年轻纪检监察干部深入群众身边，通过面对面交流，了解群众所思所盼所求，切实推动群众急难愁盼问题解决。图为该区青年纪检监察干部对大码头街道群众街社区修路、建房等项目改造情况进行实地走访。（资阳区纪委监委 龙旺 摄）
安化县纪委监委通过开展业务比武活动、组织“青年话清廉”座谈交流、进行片区协作小组集中学习等方式，引导年轻干部练好内功。图为该县纪委监委第六片区协作小组组织青年干部集中进行业务学习、线索研判、案情讨论。（安化县纪委监委 罗振华 摄）