“五年耕耘，我对办公室工作充满感情；未来挑战，更让我充满干劲……”近日，一场激情洋溢的竞聘演讲，博得台下阵阵掌声。这是桃江县桃花江镇打破传统选人用人模式，通过“竞聘演讲+民主测评+结构化面试”三考机制选拔优秀干部，开展党政办主任公开竞聘上岗的一个场景。

　　在竞聘环节，3名候选人先后进行限时主题演讲，围绕岗位认知和工作规划展现专业素养。随后召开的民主测评会，由全体班子成员、机关全体干部和31个村（社区）支部书记投票。结构化面试则特邀县纪委监委、县委宣传部、县委党校等5名外单位业务骨干担任考官，实行现场打分、现场点评，这一机制有助于规避“熟人评价”，确保选拔公平公正公开。面试内容聚焦办公室主任岗位实际需求，设置活动策划、应急决策、人际沟通等实务题型，多方面考察竞聘者的综合能力。