今年以来，该局以风险排查为基础、制度建设为核心、专家会诊为抓手，持续织密“不能腐”的制度笼子。

　　风险清单“大起底”。聚焦窗口审批、人事管理、财务管理等关键领域，组织6个科室及市政务服务中心开展全域风险排查。窗口审批方面，重点排查违规干预业务、“人情件”、“关系件”等风险；人事管理方面，重点排查考核不透明、程序不规范等问题；财务管理方面，严查询价内容不规范、审核把关不严等漏洞。排查出的风险点按高、中、低三级建立管控台账，逐一锁定到岗、到人、到权。

　　制度清单“补漏洞”。坚持“废改立”并举，废除3项、修订4项、保留12项、新增27项制度，形成6类43项“不能腐”制度清单。其中，廉政风险防范类20项作为重中之重，覆盖劳务派遣人员选用、干部选调、工装采购、信息化项目建设、物资采购、职称评聘、公务用车等方面，确保每项工作有章可循、有规可依。

　　专家会诊“开药方”。组织纪检、财务、法务等领域专业人员组成专家组，对制度逐一审查，共提出意见建议27条，全部采纳吸收。例如，工装采购制度明确了询价比对和验收结算程序，劳务派遣人员选用制度明确了审批权限和公示要求，制度的刚性约束力显著增强。

　　执行监督“见实效”。坚持破立并举、督治并重，紧盯制度执行末端，做深做细日常监督，常态化评估制度执行情况，坚决防止制度空转。今年以来，行政审批中介服务清单精简至76项，“跨域通办”事项新增26项，“一窗受理”率达69%。电子监察、差评处置实现闭环运行，未发生一起廉政投诉，“清廉大厅”建设持续深化。