“感谢党组织信任我，为大家服务的同时，我自己也越活越精神！”6月5日，刚帮家属区住户协调完电梯加装事宜的市税务局退休干部第二党支部书记阳长春笑着对记者说。退休十几年，他是大家口中随叫随到的“阳爹”，也是市税务系统离退休干部以学促行、发挥余热的生动缩影。

　　近年来，市税务局以“抓学习、强队伍、建阵地”为抓手，持续引导老党员永葆政治本色。不断创新学习载体，通过参观红色教育基地、开展兴趣小组活动、鼓励参加老干部大学、联合机关团委送学上门等多样化形式，让学习教育寓教于乐，深受老干部欢迎。

　　针对老干部工作队伍人员变动快的特点，市税务局定期举办老干部工作培训班，邀请市委老干部局业务骨干围绕离退休干部党支部建设、待遇政策落实等内容授课，全面提升老干部工作者业务能力。同时狠抓退休干部党支部班子建设，支委定期组织集中学习，选送支委成员参加省、市两级支部书记专题培训。

　　阵地建设是教育管理的重要支撑。全市税务系统高标准打造“美在金秋”老党员之家，建成老干部学习活动场所，为教育管理提供了坚实的阵地保障，有效提升了老党员的学习实效和归属感。

　　一系列扎实的学习教育，激活了老党员们奉献的内生动力。退休干部第四党支部书记徐敬华，既协助做好老干部工作，还主动当起太极兴趣小组老师，并多次组织志愿队伍参加全民健身、创文公益展演、敬老院慰问演出。阳长春退休后奔走在服务一线，牵头负责老干部服务管理工作，并兼任业委会主任，小到邻里漏水纠纷协调，大到居民楼加装电梯，只要大家有困难，他随叫随到。

　　“党委关心老干部，老干部支持党委。”在市税务系统，这句话已经成为老干部工作的真实写照。越来越多的老党员将学习成果转化为自觉行动，以老有所为的实干担当，持续为税收事业高质量发展和社会基层治理贡献银发力量。