自专项行动启动以来，市人力资源社会保障局第一时间成立工作专班，明确“谋划推动、风险查摆、制度清理、制度完善、监督执行”五个工作阶段，确立“列流程、抠环节、找风险、举措施”的闭环工作法。

　　结合人社实际，选取工伤保险这一自由裁量权相对较大、风险隐患较高的领域作为“试验田”，以精细精准为原则率先开展全流程风险排查，紧扣工伤保险参保登记、工伤调查、待遇审核等主要业务，逐项拆解流程、逐一过筛环节，对照岗位职责清单梳理权力运行节点，共排查权力点36个，拟修订制度6个，通过这一“试点破题”，为全域推开积累了实战经验，真正体现了“绣花针”先点后面、精细入微的工作方法。

　　4月，组织召开扎紧织密“不能腐”制度笼子工作推进会，迅速将“闭环工作法”在全局推广，对206项行政审批服务事项开展流程再造和风险起底。采取“自己查、同事帮、领导审、集体评”四维模式，开展“地毯式”排查，推动风险排查从“单点突破”向“全域覆盖”延伸，实现全领域、全流程、全链条无死角。

　　目前，市人力资源社会保障局已实现廉政风险排查“全景式覆盖、精准化管控”，共排查权力点191个，梳理现行制度81个，计划新增、修订制度10个，通过“把自己剖开来”的方式，真正将办事环节暴露在阳光下，让权力运行清晰可溯。