经历了一周闷热的天气，沅江市迎来了6月的第一场大雨，在四季红镇移民敬老院内，老人们有的坐在走廊里聊天，有的正在清扫被大雨打落的树叶，小小的院子宁静又祥和。

“你们来啦，我们现在每餐都有三个菜，荤素搭配的也合理，生活水平可比过去好多了。”6月3日，移民敬老院新老会计要对敬老院账目进行移交，镇纪委工作人员一早就前往开展监督，敬老院的夏嗲看到纪委干部便热情的唠起了家常。

半年前，镇纪委工作人员查看移民敬老院账目时，场景可不是现在这么轻松。

2020年11月，镇纪委对基本民生保障开展监督检查，在查看镇区移民敬老院账目时，发现了一笔蹊跷的饮料费：一单568元的餐饮费含了300元饮料费。

22人如何能在一餐饭喝掉300元的饮料？这明显不合常理的支出，引起了工作人员的质疑。

“2018年时，我们敬老院一共居住了22名五保户，市民政局会拨付资金，用于敬老院五保户生活费、日常开支、工作人员工资和基础设施建设，当时的院长是邓某，这笔餐饮费是邓某要求用敬老院的资金报销的。”面对办案人员的疑惑，敬老院工作人员说出了当时的情况。

经过调查，办案人员发现568元的餐饮费实际上是邓某和朋友外出吃饭消费的，300元的饮料费喝的也并不是饮料，而是白酒。

“当时我想着自己虽然只是乡镇敬老院的院长，手上虽没什么权力，但是用敬老院的资金报销500块钱的餐费还是可以做主的，自己能省一笔钱，在朋友面前也显得有面子，所以，当时我就把这笔钱签到敬老院的账上，并叮嘱将白酒用饮料费的名义遮掩，我以为这样就可以万无一失，没想到还是露出了马脚。”面对摆在眼前的证据，时任移民敬老院院长的邓某没有过多解释，直接道出了300元饮料费的真相。

事情却并没有就此结束，办案人员通过这300元的饮料费，发现邓某其他侵占群众利益的事实。

2018年，沅江市民政局明确规定乡镇敬老院院长的工资标准为2000元每月，但移民敬老院的账目却显示邓某从2018年7月起，每月发放工资2800元，多发放了800元，虽然市民政局在2019年5月后将工资调整为2600元，但还是每月多领取200元工资。

“2018年初，我每个月确实是领取2000元工资，当时我觉得工资实在是太低了，村里人打点零工一天也能领到100来块钱，所以在没有了解民政局有关规定的情况下，我就自己将工资提高到2800元每月。”邓某向办案人员交代。

从2018年7月至2019年6月，一年的时间里，邓某就违规发放工资8400元，侵占了敬老院五保户的集体利益。2020年11月，经沅江市四季红镇纪委研究，并报镇党委同意，决定给予邓某党内警告处分，并将邓某上缴的资金以零用钱的形式发放给敬老院的五保户。

如何让真正需要的人享受到好政策，让社会兜底保障资金更规范地使用，这引起了沅江市纪委监委高度重视，迅速部署对全市敬老院开展监督检查。各乡镇纪委工作人员深入一线，通过核对账目、查阅资料、走访调查等方式对敬老院资金、人员情况进行检查，先后对5个乡镇、8个敬老院的9个问题线索进行立案调查，党内警告处分9人，退还群众资金8.5万元。

邓某作为乡镇敬老院院长，本应成为这些孤寡老人的“亲人”，为他们带去温暖，但他却只考虑自己的利益，将敬老院资金用于个人工资的发放和消费，造成不良影响。该案涉及的资金虽然不是很大，但事关孤寡老人的切身利益，作为服务困难群众的一线工作人员，权力虽小但责任重大，要以案为鉴，牢牢担负起肩上的责任，以爱心诠释中华民族“尊老敬老”的优良传统。