案例1：

2009年9月，沅江市财政局国库集中支付核算中心以工作考核的方式，使用单位经费向干职工额外发放工作津贴，标准为每人400元/月。2011年，又将标准提高到500元/月。从2009年9月至2016年12月，该中心共违规发放工作津贴721920元。时任该中心主任黄道生对此负主要领导责任，因还涉嫌其他严重违法问题，2017年3月，黄道生被开除党籍和公职，并被移送司法机关处理，违规发放的工作津贴被予以收缴。

案例2：

2014年5月，资阳区新桥河镇梅花园村村委完成换届，新增一名村委委员。在发放村干部工资时，该村为其发放了2014年全年工资，共计违规多发工资4080元。

2016年3月至5月，梅花园村支部多次召开党员大会。为保证参会人数，该村使用村集体资金，按50元/人或100元/人的标准违规向前来参会的党员发放生活补助共计5400元。

时任该村村主任鲁龙蛟对上述问题负主要责任，因还存在其他违纪问题，2017年8月，鲁龙蛟被给予留党察看一年处分，违规发放的工资和补助被予以收缴。

《中国共产党纪律处分条例》第一百零四条：

违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

释纪：

清理规范津贴、补贴、奖金，是改革工资制度和规范收入分配秩序的一项重要措施，也是加强党风廉政建设，从源头预防和治理腐败的必然要求。津补贴发给谁、如何发，都有明确规定，违反有关规定发放的津贴、补贴、奖金，不论是现金还是实物都是违纪行为。

近年来，党中央不断规范津贴、补贴，违规发放津贴、补贴或福利问题得到一定遏制，但问题仍较为突出，比如，通过巧立名目滥发钱物，以值班费、工作表彰为名发放普惠性质的补助或奖励，以办公用品、会议费等名义虚列开支套取费用滥发钱物，通过私设“小金库”滥发钱物，擅自扩大发放范围、提高发放标准等。种种变相违规发放津贴、补贴、奖金的行为，是“四风”问题的隐形变异，与全面从严治党的大形势格格不入。

本条规定的违规自定薪酬的主体或者滥发津贴、补贴、奖金的主体一般不是个人，现实中往往是由党组织集体决定。进行责任认定时，对于以集体会议研究决定的方式进行集体决策的都属于责任人员。在决策过程中明确表明反对意见的人不受追究。