“要紧盯领导干部这一‘关键少数’，狠抓廉政教育，帮他们拉起‘高线’、划清‘底线’、标明‘红线’，提高贪腐‘免疫力’……”近日，该县纪委监委有关负责人对县交通运输局、县公路建设养护中心、县市场监督管理局等单位的班子成员进行集中谈话提醒，夯实廉洁履职思想根基。
当天，该县召开全县交通、市监系统党风廉政建设工作会议，总结了2019年全县交通、市监系统党风廉政建设工作，对2020年的工作作出安排和部署。该县副县长曹国泉出席会议，分别对与会单位的“一把手”进行谈心谈话，当场咬耳扯袖、红脸出汗。
据悉，对领导干部经常性开展谈话提醒是该县深化运用监督执纪“第一种形态”加强领导干部教育监督管理，压实党风廉政建设责任的重要抓手，通过有效运用廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等多方式，采取个别或集体等多形式，强化日常教育和监督管理，既夯实责任担当，又早发现、早提醒、早解决苗头性倾向性问题，筑牢第一道防线。
“县领导班子主要负责人对领导班子成员、下级党委（党组）主要负责人，班子其他成员对直接分管部门、地方、领域党组织主要负责人和成员；县直单位领导班子主要负责人对领导班子成员、内设机构、二级机构党组织主要负责人，班子其他成员对直接分管部门、机构、领域党组织主要负责人和成员；乡镇领导班子主要负责人对领导班子成员，班子其他成员对直接分管基层站所和联系的村（社区）党组织负责人和干部职工，一层层、一级级落实谈话提醒制度。”该县纪委监委有关负责人介绍，该县从党员领导干部这一“关键少数”抓起的同时，有效发挥“关键少数”“头雁效应”，推动谈话提醒制度延伸到面、落实到点，纵深推进全面从严治党。
去年一年，该县共计有269名领导干部围绕“六大纪律”开展谈话提醒751人（其中接受谈话提醒的领导干部有242人），咬耳扯袖666人，红脸出汗85人。