“新修订的《问责条例》不仅丰富了不予问责或者免予问责、从轻或者减轻问责的内容，还增加了问责启用的内容，正确对待被问责干部，对影响期满、表现好的干部，符合条件的按照干部选拔任用有关规定正常使用，一朝被问责、终身入‘冷宫’的情况将成为过去式。”这是赫山区委常委、纪委书记、监委主任刘炼真为区纪委监委机关党员干部讲党课的场景。
今年以来，益阳市赫山区纪委监委深入推进纪检监察干部队伍建设，以“大培训”为抓手，锤炼纪检监察干部队伍。
赫山区纪委监委始终将政治建设摆在首位，切实强化党员干部思想政治教育。深入开展革命传统教育，组织党员干部到爱国主义教育基地韶山开展教育活动，持续擦亮忠诚、干净、担当的政治底色。今年以来，委机关各党支部开展思想政治教育26次，组织100余人赴爱国主义教育基地开展政治体检。
据了解，赫山区纪委监委将委机关干部、乡镇（街道）纪（工）委书记及优秀纪检监察干部100余人，派往中国政法大学、复旦大学、绍兴市委党校等地开展业务培训，让纪检监察干部“走出去”，在增强本领的同时，拓展思维视野。开设“林翼学堂”，有针对性地将专家教授“请进来”，为全区纪检监察干部补给“新能量”。通过多轮次的全员培训，帮助干部迅速提升思维能力和理论素养，对纪检监察队伍进行再塑造，有力的提升了纪检干部的履职能力。
通过“干部走出去，专家请进来”这种模式，纪检监察干部的业务素质明显提高。下一步，赫山区纪委监委将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，进一步加大培训力度，确保纪检监察干部的政治素质和业务能力“双过硬”。