今年以来，驻市住建局纪检监察组将监督执纪“四种形态”贯穿于线索受理、审查调查、监督检查工作全过程，不断提高监督执纪问责的“精准度”。截至12月份，运用“四种形态”处理31人次，其中运用第一种形态处理14人次，第二种形态处理12人次，第三种形态处理5人次。
该纪检监察组紧抓廉政教育，以“三会一课”为抓手，将党纪条规、法律法规的学习教育寓于干部职工日常工作。全年组织监督单位干部职工观看警示教育片3场、参观廉政警示教育基地和监狱4次，纪检监察组组长讲授廉政党课3场，组织监督单位机关纪委书记及分管领导业务培训6次。
盯紧“关键少数”，管住“绝大多数”，延伸监督触角，对干部职工在思想、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早介入、早纠治，综合运用批评教育、约谈函询、谈话提醒、诫勉谈话等方式进行高效处置。今年，共开展党员干部任前廉政谈话102人次，针对具体问题线索运用谈话提醒、诫勉谈话、函询等方式处理14人次。
坚持把纪律和规矩挺在前面，充分发挥“探头”和“前哨”作用，不断提高执纪问责水平，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。全年处置问题线索31条，其中立案17件，结案17件，结案率100%，给予党纪处分6人，政务处分11人，收缴违纪款项60余万元。