3月27日至29日，益阳市纪委监委纪检监察干部监督室会同党风政风监督室、第二监督检查室组成2个联合督查组，对6个专案组、2个巡察组、3个派驻纪检监察组、6个市管高校和企业纪检监察机构开展监督检查。

　　督查组对照省纪委、市纪委《关于从严从实加强全省纪检监察干部约束和监督的负面清单》《关于进一步加强专案和专班管理的工作措施》等有关要求，重点围绕工作日是否违规饮酒、专案组长是否落实主体责任、是否加强对办案人员日常管理和涉案电子产品管理、是否建立接触涉案人员及其亲属和外出请销假台账、是否开展经常性谈心谈话等进行监督检查。对监督检查中发现的管理不严、制度学习不熟悉、纪律要求不上心等履职风险点和监督管理薄弱点，立行立改，坚决杜绝违规违纪行为发生。

　　益阳市纪委监委持续巩固主题教育和教育整顿成果，深化纪检监察机关自身建设，强化执纪执法履职用权全过程监督，在强化教育引导、完善制度机制、加强内部监督制约等方面综合发力，确保执纪执法权正确行使。

　　“年轻干部要在办案一线多锻炼，在实践中总结、提升、成长。大家如果有困难，就找组织，而不是找关系。要让干部没有后顾之忧，要让找组织成为习惯、找关系没有市场。”日前，市纪委书记与在各专案组的市县两级“90后”年轻干部谈心谈话，既有勉励，又有提醒。

　　市纪委监委把推进规范化法治化正规化建设作为重要目标，围绕加强对纪检监察权力运行的制约和监督，完善、落实严管严治制度，加强对干部全方位管理和经常性监督，不断筑牢权力运行“防火墙”。制定出台《关于进一步加强纪检监察干部教育管理监督的十条措施》《益阳市纪委监委借调人员管理办法》《关于进一步加强专案和专班管理的工作措施》等，从加强学习教育、严把干部入口、抓实谈心家访、开展廉政回访、规范涉案财物管理、从严管理借调人员等方面明确列出具体措施，严明纪律要求。紧盯纪检监察权力运行，规范完善监督执纪执法工作流程，细化55项工作流程图，督促全系统严格依规依纪依程序开展工作、行使权力。2023年以来，新制定、修订制度措施28项，与队伍建设相关的制度机制8项，着力构建严管严治常态长效机制。

　　在严格制度规定的同时，围绕严禁违规饮酒有关规定、“12条负面清单”等有关纪检监察干部禁止性规定执行情况等开展常态化监督检查。今年以来，市县两级纪检监察机关开展相关专项监督检查3次，检查人数720人次，发现问题4个。结合集中性纪律教育，全市各级纪检监察机关分层分类组织开展警示教育活动，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、通报典型案例、汇编纪检监察干部有关纪律规定、旁听职务犯罪案件庭审等，教育引导全体纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“打铁必须自身硬。我们将坚持把一体推进‘三不腐’的理念贯穿自身建设全过程，抓实问题线索处置，强化内部监督检查，开展案件质量评查，对纪检监察干部‘画像’，常态化开展政治教育、党性教育、廉洁教育等工作，管思想、管工作、管作风、管纪律，努力锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。”市纪委监委负责人表示。