编者按：今年，益阳扎实开展“执行力提升年”“能力素质提升年”“营商环境提升年”“三项行动”，市纪委监委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与落实“执行力提升年”“能力素质提升年”“营商环境提升年”“三项行动”一体谋划、一体推进。“清风益阳”开设《“三项行动”促发展》专栏，展示纪检监察机关在贯彻落实“三项行动”中的具体实践。 

“三项行动”促发展

突出实战练兵  推动干部学用相长　

　　学习的目的在于运用。益阳纪检监察机关把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，坚持学以致用、边学边干，加大跟班学习、以案代训、实战实训、岗位练兵、轮岗交流、以考促学力度，持续通过实践锻炼、专业训练练兵练将练队伍，靶向补齐能力短板，不断破解本领恐慌。

　　益阳市纪委监委组织纪检监察干部参加庭审观摩，既是以案示警的教育洗礼，也是以案促学的业务示范。（曾毅  摄）

　　3月29日，南县人大常委会原党组书记、主任郭世奇案在资阳区人民法院公开开庭审理，除组织党政机关领导干部、案发单位领导干部旁听庭审外，市纪委监委还组织审查调查室、监督检查室、派驻纪检监察组等30余名干部参加本次庭审观摩，这既是以案示警的教育洗礼，也是以案促学的业务示范。

　　“这是我第一次参加自己主办案件的庭审，深有感触。思想政治教育是审查调查的制胜法宝，斗争意志是审查调查攻坚克难的强大支撑，凝心聚力团结协作是审查调查的强大战力。”市纪委监委第九审查调查室主任金辉说。

　　市纪委监委第九审查调查室干部李珍也是第一次以审查调查人员身份参与庭审，全程旁听让她收获颇多，“庭审现场对我来说就是业务课堂，在收集、固定、运用证据时，尤其要重视培养自己的逆向思维，善于换位思考，从被调查人和辩护人的角度找准辩解方向，并有针对性地完善证据体系，才能在庭审中做到无懈可击。”

　　市纪委监委探索常态化组织纪检监察干部旁听职务犯罪案件庭审，提升职务犯罪案件查办取证能力。（何文  摄）

　　益阳市纪委监委探索实践同级同类警示教育常态化，在组织同行业、同领域党员干部参加庭审的同时，常态化组织纪检监察干部旁听职务犯罪案件庭审，案件结案后“复盘”案件办理各环节的经验，通过“零距离”感受控辩双方的尖锐交锋、控辩审三方对证据证明标准和证明力的认识，更深入地掌握职务犯罪案件的证据特点，切实增强以“审判为中心”的诉讼意识，提升职务犯罪案件查办取证能力。今年以来，全市共计500余名纪检监察干部旁听职务犯罪案件庭审。

　　为提升本领能力，市纪委监委对干部实施人才分类储备、精细化培养。聚焦年轻干部快速成长，市纪委监委根据岗位职责，建立“传帮带”机制，采取“一对一”方式，对35岁以下年轻干部进行结对培养，39名委班子成员、中层骨干、业务能手与39名年轻干部“结对子”，帮带责任人围绕执纪执法、公文写作等具体工作“手把手”进行业务指导，让年轻干部在干中学、学中干，同时，通过定期谈心谈话等方式，及时掌握年轻干部思想动态，引导年轻干部以良好学习涵养优良作风。

　　市纪委监委第八审查调查室主任吴晓华帮带的是该室年轻干部颜泉松，颜泉松去年9月底考入市纪委监委，是办案新手。作为“传帮带”责任人，吴晓华着手培养他的办案理念、斗争意志，并手把手带着他全面熟悉办案业务，“同时结合他所学专业、以及在银行工作过的经历和特长，有针对性地培养他在证据把关、大数据分析等方面的专业能力。”

　　经过8个月的实践锻炼，颜泉松也逐渐适应角色转换和工作内容，“报到第一天就是专案组全员开会，当时对办案工作是没有概念的，在主任的指导下，逐步学习办案流程、流水分析、文书制作、案卷整理分类、办案安全注意事项等。”

　　市纪委监委根据岗位职责，建立“传帮带”机制，精细化培养人才，让年轻干部在干中学、学中干。（吴璞  摄）

　　今年以来，市纪委监委已调用136名干部到办案及巡视巡察一线接受锻炼。同时，市纪委监委认真落实党中央关于大兴调查研究的工作部署，聚焦全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展，以“重走伟人路 践行五字诀”为主题，围绕夯实政治生态基层基础、整合资源力量解决“事多人少”矛盾、加强审查调查能力建设、精准辨识和惩治新型腐败隐形腐败、加强新时代廉洁文化建设等11个课题开展调查研究，班子成员领题，相关部室牵头、参与，下沉基层一线，带动提升纪检监察干部解决问题的能力。

　　“重不重视学习，善不善于学习，既是学风问题，更是党性问题。我们将牢牢把握深学习、实调研、抓落实工作方法，让能力、素质、本领来一次彻底的自我革命，推动纪检监察干部练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，推动工作干出实绩。”市纪委监委负责人表示。