“你们纪委监委办案是不是关进小黑屋、两千瓦的强光灯直射眼睛、24小时车轮战？”
昨天和体制外的朋友吃饭，饭间他郑重其事的问我这个问题。说实话，朋友作为一个搞技术的，问这个问题让我有些意外，但又觉得在情理之中，因为，这一年多以来，我已经被这样问过很多次了。
在跟朋友科普了监察法里面对留置审查的法规法条以后，朋友很支持。他说原来以为你们办案子就像电视里面演的那样冷冰冰、凶巴巴、恶狠狠，非常不近人情，听我这么一说，对我们的依法办案他表示双手双脚赞成。
饭后别了朋友，在回家的路上我陷入了沉思。这已经不知道是第多少次被问起纪委监委办案工作的事情了。被问的次数越多，表示人民群众对这个问题越关心。大家关系的表面上是办案的形式，实际上问的就是办案的温度。那么，我们办案子的温度到底是多少？
温度，概念上讲是表示物体冷热程度的物理量。万事万物都有自己的温度：太阳的中心有几千摄氏度，水到了100摄氏度就沸腾，健康人的体温是37摄氏度。如果真的要给纪委办案量个温度，我想就是37摄氏度。
审查调查的特定环境，决定了调查人与被调查人之间的关系位置。若是在谈话室之前有交集的，按照规定须得回避。一切都是从进入谈话室的那一刻开始，陌生的气场碰撞产生相对温度。一般情况下，调查人不可能对调查对象有超乎工作关系之外的热情。调查人代表组织来问话，毕竟不是茶余饭后的嘘寒问暖，必要的威严还是要有。当然，太过冰冷的谈话也没必要，不管谈话对象之前犯过怎样的过错，过而能改善莫大焉，何况纪委监委本来就是秉承惩前毖后治病救人的原则。都说君子之交淡如水，确实是如人饮水冷暖自知，谈话过程中的温度直接反应谈话人员的职业素养。
37摄氏度的谈话温度，一切在最适合的环境下进行，带着体温带着人性的温情去办案，让每一个迷途的对象都能找到回到正确的道路上来，为后来人在岔路口树一个此路不通的路标，这便是我们纪检人工作的意义。